10月9日，隨著為期兩天的綜合素質考評環節落下帷幕，廈門一建集團2021年度項目序列人才選拔考核圓滿結束！

綜合素質考評是本次人才選拔考核的第三輪環節，全面涵蓋了項目部各專業主管到項目經理各層級的人才選拔。針對各專業崗位特點，分別圍繞項目管理規劃、施工總平圖策劃、商務管理策劃、自主選題匯報等內容，采取現場/線上競職演講+答辯的方式，候選人利用本次選拔考核機會，圍繞自身履歷、專業、所選課題等內容精心準備匯報材料，在考核答辯環節各展才華，全方位展現了自身成長經歷和專業知識水平。集團總經理黃茂文先生、常務副總經理潘德誠先生、副總經理王永遠先生攜集團各職能條線領導、專家出任評委，認真聽取每位候選人的競職匯報，從臨場表現、匯報內容、專業水準及個人理念等多個維度進行考核。　　廈門一建集團高度重視人才發展，遵循科學的員工成長成才規律，不斷優化人才選拔、培養和用人機制。本次項目序列人才選拔考核，從員工自主報名、業績和品評考核、筆試，再到本輪綜合素質考評，集團高管從考評形式、選題內容、考核組織等各方面均親自深度參與，采取 “賽馬”與“識馬”相結合的方式，以能力和業績論英雄, 不熬年頭，不論資排輩，為年輕人提供公平競爭與晉升的機會。

　　“人才者，求之者愈出，置之則愈匱”。集團始終秉持“尊重人才、培養人才、成就人才、共筑未來”的核心人才理念，努力培養和造就一支進取向上、誠信務實、開放包容的人才隊伍。未來，集團將持續拓寬員工職業發展通道，加強人才梯隊建設，促進優秀人才脫穎而出，為集團發展賦能，希望集團全體同仁增強自身的進取意識，全面提升自身綜合素質能力，在廈門一建集團的平臺上充分發揮自身優勢，與集團共同成長、共筑美好未來！